Pré-requis pour cette formation :
> Parcours de formation équivalent à un niveau 6 (licence, parcours LMD, licence professionnelle) à dominante industrielle, technologique ou scientifique au sein des métiers des technologies associées (électrotechnique, mécanique, mécanique d’outillage et de précision).
> Ou justifier d’une expérience professionnelle significative de 1 à 3 ans au regard de la formation visée.
L’objectif de l’Executive master Responsable de projets mention Métiers des technologies associées est de former des pilotes de projets pluritechnologiques et ainsi leur permettre d’accéder à des missions d’encadrement.
Cette formation équivalente à un niveau 7 (master) propose, tout au long du cursus, des thématiques intégrant les méthodes et les outils liés à l’innovation, à l’excellence opérationnelle, à la gestion de projets pluritechnologiques, à la gestion d’équipes
et au développement commercial des activités.
Les participants seront préparés à :
> Rechercher, développer et mettre en oeuvre
des solutions techniques innovantes ;
> Piloter des projets complexes intégrant les technologies associées ;
> Gérer des équipes dans des domaines interdisciplinaires ;
> Développer des stratégies de commercialisation.
I. ÉLABORATION D’UNE SOLUTION TECHNIQUE (semestres 1 et 2)
> Analyse de données (besoins du client, cahier des charges…).
> Veille technique et réglementaire (documentations scientifiques, articles, veille concurrentielle…).
> Conception d’installations pluritechnologiques (innovation / écoconception / suivi et maintenance / optimisation des installations).
> Anglais de spécialité métier.
II. PILOTAGE DE PROJETS PLURITECHNOLOGIQUES (semestres 1 et 3)
Pilotage de projets
> Analyse de situation.
> Définition du projet (durée, résultats attendus, équipe et personnes mobilisées).
> Identification des risques.
> Pilotage du projet : identification des étapes et jalons, planification.
> Coordination/pilotage des activités des membres de l’équipe projet.
> Axes d’amélioration.
> Présentation et argumentation des résultats du projet.
Gestion budgétaire
> Analyse financière.
> Élaboration du budget.
> Suivi budgétaire.
> Bilan des résultats.
> Anglais gestion & management.
III. ANIMATION D’ÉQUIPES (semestre 3)
> Supervision de l’activité des membres de l’équipe.
> Conduite de réunions.
> Conduite des entretiens individuels : évaluation
des compétences.
> Suivi et contrôle du développement des compétences des membres de l’équipe (formation, suivi des collaborateurs).
> Appui méthodologique et technique.
> Accompagnement au changement dans une démarche de responsabilité sociétale, environnementale (RSE) et éthique.
> Anglais communication professionnelle.
IV. MÉMOIRE PROFESSIONNEL (semestre 4)
> Constitution d’un mémoire professionnel intégrant :
– Identification d’une problématique ;
– Étude, établissement, mise en place et évaluation d’une solution ;
– Communication des conclusions, valorisation de la recherche et abstract.
> De l’expérience à l’expertise : mener une réflexion personnelle, enrichie des apports d’experts et de professionnels à travers des conférences, des séminaires, des études de cas et des mises en projets, afin de trouver des réponses adaptées aux enjeux de transformation des organisations, des équipes et des techniques.
> Échange de pratiques et réflexivité : collaborer, se nourrir des expériences et apporter ses compétences.
La validation de la formation dépend du dispositif d’évaluation suivant :
> Synthèses intégratives ;
> Études de cas pratiques ;
> Soutenances orales ;
> Évaluation des compétences professionnelles ;
> Mémoire (le sujet est choisi et proposé à la direction pédagogique par les participants dans le cadre de leur projet professionnel
Diplôme d’établissement HESAM Université opéré par les Compagnons du Devoir.
Durée de la formation
Alternance
10 semaines de formation par an en centre de formation.
1 semaine de regroupement par mois, à définir selon la planification du centre de formation.
Taux de réussite
Coût de la formation
Siège régional
Nous organisons des journées portes ouvertes dans la plupart de nos CFA deux fois par an (janvier et mars). Venez nous rencontrer pour nous poser toutes vos questions, nous serons heureux d’y répondre.
Vous pouvez également rejoindre notre groupe Facebook « L’alternance avec les Compagnons du Devoir » pour poser vos questions et échanger avec la communauté.
Rencontrez-nous toute l’année lors des salons !
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